“El miedo es natural en el prudente, y el saberlo vencer es ser valiente”. Alonso de Ercilla y Zúñiga.
Cuando un trabajador sufre un accidente laboral o es despedido por su empresa se enfrenta a una situación en el que el miedo es el primer invitado…. Miedo a ser despedido, miedo a meterse en un proceso que desconoce y le angustia. Miedo al futuro. Si además ha sufrido lesiones derivadas de un accidente laboral incluso se encuentra más indefenso, esa indefensión que nos atenaza cuando la salud no nos acompaña y nos sentimos más inseguros…
Además del miedo, en los despidos o en los accidentes laborales se entremezclan otros sentimientos como es el compañerismo y la amistad forjada en años de relación laboral. Amistad con el empresario, con los compañeros, que se mezclan con coacciones y demás reacciones típicas del ser humano cuando en su papel de empresario sufre los mismos miedos que el trabajador… ya que al fin y al cabo empresarios y trabajadores somos también padres, hijos o hermanos….
Aunque suene un poco cursi esta es la sensación que nos trasmiten los clientes que acuden a nuestro despacho en busca de ayuda legal especializada. En los casos de despido la decisión de denunciar a la empresa suele ser menos traumática ya que como sólo es cuestión de dinero, cada uno sabe muy bien que tiene que defender el pan de sus hijos…
Denunciar a la empresa por un accidente laboral
Cuando se trata de accidentes laborales …. La cosa ya no es tan sencilla. Denunciar a la empresa no siempre es una decisión sencilla de tomar. El trabajador se despierta en el hospital. Si las lesiones han sido graves primero tiene que asumir lo que ha pasado… Sin tiempo para ello recibe la visita de su jefe desconsolado que le suplica que no le denuncie… en el mejor de los casos… en muchos otros le pide que le firme unos papeles por los que el trabajador asume la responsabilidad del accidente impidiéndole reclamar sin saberlo sus derechos frente a dicho accidente laboral.
Lo que no siempre sabe el trabajador que sufre un accidente laboral es que denunciar a su empresa no es una cuestión emocional en los que la amistad mal entendida o el miedo tengan cabida. No nos entiendan mal… Claro que la amistad con el empresario es un factor a tener en cuenta pero nunca puede un trabajador cercenar su futuro para que no multen a la empresa… En Indemnización por Accidente hemos visto casos de accidentes laborales en los que el trabajador ha dejado de cobrar una indemnización de 100.000 euros porque el empresario miente acerca de las circunstancias del accidente ahorrándose así 3000 euros de multa por una infracción leve….
Denunciar a la empresa ante Inspección laboral
Otra tema es cuando la empresa ha incurrido en una omisión de medidas de seguridad y el accidente laboral es derivado de una conducta negligente por parte del empresario. En estos casos el trabajador tiene que denunciar a la empresa ante Inspección laboral. En este caso la empresa no sale tan impune y no se limita a pagar una pequeña multa sino que además el Inspector le puede condenar a un recargo de las prestaciones y obligar a pagar al trabajador hasta un 50% de recargo sobre cualquier prestación ya sea de incapacidad temporal o incapacidad permanente…
Y además en este caso si la indemnización es mayor que la cobertura de la póliza de seguros el empresario estaría obligado a pagar también el exceso de indemnización.
Es decir si el trabajador sufre unas lesiones valoradas en 500.000 euros y la póliza de responsabilidad civil de la empresa es de tan sólo 90.000 euros ( la mayoría de las pólizas son de esta cantidad), la empresa se vería obligada a pagar los restantes 410.000 euros al trabajador…
El dilema en muchas ocasiones es evidente…. Pero la realidad es que el trabajador que sufre unas lesiones graves en un accidente laboral y resulta incapacitado para trabajar, no necesita la indemnización para comprarse un coche bueno sino para poder mantenerse así mismo y a su familia….
Donde denunciar a una empresa
Una vez que ya sabes en que consiste la Inspección de Trabajo y que puedes denunciar a tu empresa si sospechas que ha habido alguna omisión de medidas de seguridad que te han provocado unas lesiones, ahora solo necesitas saber donde denunciar a tu empresa
A continuación os vamos a facilitar las direcciones de la Dirección Provincial de Trabajo de las ciudades de Madrid y Barcelona:
| Provincia | Direcciones | C.P. | Teléfono | Fax | |
| MADRID | Plaza José Moreno Villa, 1 (Esq. Pl. España, 17) | 28008 | 913635600 | itmadrid@mitramiss.es | 913637180 |
| Provincia | Direcciones | C.P. | Teléfono | Fax | |
| BARCELONA | Travessera de Gràcia 303-311 | 08025 | 934013000 | itbarcelona@mitramiss.es | 934593335 |
Cualquier trabajador puede poner una denuncia a su empresa en caso de haber sufrido un accidente laboral o cualquier otra vulneración de los derechos de los trabajadores .
Os advertimos que no se puede denunciar a tu empresa de forma anónima, siempre tendrás que identificarte y hacer una descripción de la situación que quieres denunciar y cuales son en tu opinión las irregularidades que ha llevado a cabo tu empresa.
Nosotros siempre recomendamos a nuestros clientes que presenten esta denuncia contra sus empresas cuando han sufrido un accidente laborales con lesiones y creen que no se cumplió la Ley de Prevención de riesgos laborales.
Para denunciar a Inspección de Trabajo basta con rellenar una formulario en una Dirección Provincial aunque nosotros siempre aconsejamos que seamos un despacho de abogados especializado en este tipo de accidentes quienes redactemos dicha denuncia ya que es fundamental enfocar la denuncia a las potenciales irregularidades en materia de prevención de riesgos laborales para asegurarnos que se consigue un recargo de prestaciones .Después ya nos encargaremos nosotros de conseguirte la mejor indemnización posible.
Y ahora que ya sabes lo importante que es denunciar a tu empresa, no te lo pienses más y si has sido víctima de un accidente laboral porque tu empresa no se preocupó de velar por tu seguridad, no lo dudes y actúa porque si no defiendes tu tus intereses nadie lo hará por ti.
EJEMPLO DE DENUNCIA A INSPECCION DE TRABAJO
A LA INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
DON XXXXXXXXXXXXXX mayor de edad, con NIE n XXXXXX telfono (SIEMPRE ACONSEJAMOS PONER EL TELFONO PARA QUE EL INSPECTOR PUEDA CONTACTAR FACILMENTE CON EL DENUNCIANTE) con domicilio a efectos de notificaciones sito en Calle Villanueva 28, 1 dcha, 28001 Madrid, ante esta Inspeccin de Trabajo respetuosamente comparezco, y como mejor proceda en Derecho,
DIGO
Que por medio del presente escrito, vengo a poner en conocimiento de esta Inspeccin, los siguientes,
HECHOS
PRIMERO.- Yo, el trabajador XXX prestaba servicios por cuenta y orden de la empresa XXXX con un contrato de trabajo desde (Fecha contrato)
SEGUNDO.- El pasado (fecha del accidente) sufr un accidente mientras trabajaba para la empresa en el centro de trabajo sito (domicilio social de la empresa)
Descripcin del accidente:
Hay que describir el accidente con detalle, nombrando a los compaeros que trabajaban ese da y presenciaron el accidente, describir las herramientas utilizadas, la hora y el da y el lugar del accidente. Mencionar que equipos de proteccin individual se usaban o no se usaban (arnes, gafas de proteccin, botas de seguridad, faja etc) Mencionar si la mquina que se usaba tena o no ferula de seguridad o si esta haba sido modificada o quitado alguna pieza de proteccin o seguridad. Si estbamos haciendo una labor que no corresponda con nuestra categora profesional. Si se levantaba mucho peso especificar nmero de kilos aproximado. Si es una cada en altura la distancia en metros aproximada.
TERCERO.- Pongo en su conocimiento que supuestamente la responsabilidad del accidente es de la empresa xxxxxxx pues ni antes de mi incorporacin a la empresa, ni durante el tiempo que trabaj en ella, se me facilit formacin en materia de prevencin de riesgos laborales, la cual es una de las obligaciones del empresario en esta materia para as mantener las necesarias condiciones de seguridad en el trabajo. Adems, la empresa no me facilit los Equipos de Proteccin Individual ni Colectivos para realizar un trabajo sin riesgo
Por todo lo expuesto,
SOLICITO A LA INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL que teniendo por presentado este escrito, y por realizadas las manifestaciones en l contenidas, se sirva iniciar el correspondiente expediente por los hechos denunciados, dndole el curso que en Derecho proceda, y adopte las medidas sancionadoras prevista y legalmente tipificadas, adems de iniciar expediente de recargo de prestaciones.
Por ser de justicia que respetuosamente se pide en Lugar y Fecha
Fdo.- El lesionado
8 Comments
Me han despedido despuws de 3 años xq un dia falto dinero en la caja la tienda y me hechan la culpa xq soi el encargado todo eso con contrato de ayudante y muchas mas cosas firme no conforme y kiero demandarles
Hola Daniel, llámanos al 914351479 y estudiamos tu caso.
soy conductor de grua de asistencia hace menos de un mes sufri un accidente el vehiculo no esta en condiciones de trabajar ya que el cablestante no esta en codiciones para trabajar el encargado no tiene dos dedos de frente save que puedes tener un accidente y no hace nada para que este vehiculo valla al taller y el gefe tanbien lo save saludos
Hola José María
Llámanos para que podamos estudiar tu caso en detalle y si efectivamente podemos acreditar que se trata de un accidente laboral podrías tener derecho a reclamar una indemnización, para ello, tendríamos que conocer también el alcance de tus lesiones. Llámanos sin compromiso.